Direcția juridică și resurse umane reamintește că, conform prevederilor art. 111 alin. (5) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28 martie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.159-162, art.648), cu modificările și completările ulterioare, și în scopul organizării optime a timpului de muncă și de odihnă în anul 2018 și Hotărârea Guvernului nr.89 din 24.01.2018
- Zilele de 9,16,30 aprilie și 1,9 mai se consideră zile de odihnă, iar ziua de  21 aprilie 2018 – zi lucrătoare.
Balanţa timpului de lucru se va menţine pentru fiecare din aceste luni.

Alexandra VATAV,
specialist principal în probleme resurse umane