Stabilirea indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă are loc în baza datelor din certificatele de concedii medicale, care sunt introduse şi transmise spre CNAS de către instituţiile medicale prin intermediul Portalului certificatelor de concediu medical.
Pentru informarea cetăţenilor, pe pagina web a Casei Naţionale a fost lansat serviciul electronic „Statutul certificatului de concediu medical". Acest serviciu permite persoanelor să verifice statutul certificatului medical, şi anume:
– dacă datele din certificatul de concediu medical au fost prezentate de către instituţiile medicale;
– dacă aceste date au fost examinate de către casa teritorială de asigurări sociale şi indemnizaţia a fost stabilită ori s-a refuzat în stabilirea acesteia;
– dacă mijloacele financiare pentru plata indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă au fost transferate pentru achitare prestatorilor de servicii de plată.
Pentru a verifica statutul certificatului de concediu medical, este necesar de a completa doar seria şi numărul sau numai numărul certificatului de concediu medical.
În funcție de etapa de recepţionare şi prelucrare a datelor din certificatele respective, se vor reflecta statutele corespunzătoare. În cazul în care datele din certificatul de concediu medical sunt transmise către CNAS de către instituţia medicală prin Portalul certificatelor de concediu medical, pe ecran se va reflecta mesajul: „Datele din certificatul medical sunt recepţionate şi sunt în proces de examinare". Beneficiarului i se comunică mesajul „Decizia de stabilire a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este aprobată", dacă datele din certificatul de concediu medical sunt prelucrate şi în baza acestora a fost stabilită indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, care urmează să fie transferată spre plată.
Comunicăm că, plata indemnizaţiilor se efectuează în luna următoare lunii în care a fost aprobată decizia privind stabilirea indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă de către casele teritoriale.